人力资源
现在位置: 首页 > 人力资源

企业的竞争本质上是人才的竞争,充分调动各类人才的积极性、创造性,是企业发展的基石。安徽托普节能环保有限公司为每一个员工提供广阔的职业发展机会、健全的薪资福利和优越的工作环境。公司提供入职培训、在职培训以及职业发展规划。在薪资的基础上,员工可以享受带薪年假、午餐津贴、活动津贴。作为一家充满热情、高速发展的企业,安徽托普环保有限公司深信每个员工的成长都将为公司带来发展的动力和凝聚力。为了发挥专业人才的潜能,在人才战略方面建立以下的体系:

一、 战略思想
1. 建立一支思想过硬,作风正派,团结奋进的高素质及领导干部队伍,确保公司管理、经营思想,理念能科学、和谐、高效地实施。
2. 培训建立高层次、高水平的专业技术人才队伍,不断研发技术含量高的产品,高质量地服务市场、服务社会。
3. 建立高效率的管理人才队伍,确保经营战略的高效实施和创造性地改进。
4. 提高领导素质,提倡人人管理,管理人人的新理念。

二、战略思想地实施
1. 以人为本,创新理念。
2. 人适其位,竞争发展。
3. 高技术人员选送到国内外培训。
4. 新技术、新管理思想引进专家对员工进行培训。
5. 坚持引进专业人才,拓宽企业发展新思路。
6. 培养一流员工,树立自信、自强;务实、诚信;有思想、奋勇进取的精神。
7. 尊重人才,爱护人才,发现人才,吸引人才,培养人才。
8. 企业与你我共同发展、荣辱与共。

为适应公司发展,现招聘以下职位,公司期待您的加入,让我们携手共创辉煌!

节能工程师
招聘人数:3-5人
工作地点:合肥

职位要求:
1.环境工程及其相关专业大专以上学历;
2.熟练操作CAD;具有废水处理、废气处理等相关工作经验;
3.3年以上水处理工作经验,对反渗透、超滤等设备比较熟悉,有设计院、工程公司工作经验者优先;
4.有水处理工程设计、安装和调试经验。熟悉水处理行业工艺流程;
5.能吃苦耐劳,具有较强的协调、沟通能力和语言表达能力。
6.有环境工程相关证书者优先;待遇从优。

销售人员
招聘人数:5人
工作地点:省内

职位要求:
1.专科及以上学历;
2.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4.有责任心,能承受较大的工作压力。
5.能吃苦耐劳,具有较强的协调、沟通能力和语言表达能力。
6.年龄在22岁以上。

网投最大的平台